Začátkem tohoto měsíce jsem dostal příležitost promluvit si se spoluzakladatelkou Girls in Technology Rojinou Bajracharyou, která byla na návštěvě New Yorku jako vítězka stipendia Toptal's for Developer pro ženy společně s Annou Chiarou Belini z Toptal. Mluvili jsme o její práci v Nepálu za poslední rok, o tom, jak zůstává motivována navzdory drsným skvrnám, a o jejích budoucích plánech.
Charline Jao (TMS) : Řekněte mi něco o dívkách v technologii v Nepálu a o tom, co tam děláte.
Rojina Bajracharya : Je to komunita dívek, která poskytuje společnou platformu pro všechny studenty nebo absolventy studující technologie v Nepálu nebo počítačové inženýrství. Nejen to, pokrývá správu informací, výpočetní techniku, informační technologie a BIM - pokrýváme nejen technologie pro dívky, ale také oblast správy, protože BIM, správa informací, technologie také potřebuje tuto část. Takže přístup povzbuzení, sdružování všech dívek a programy na zvyšování povědomí, pořádání workshopů pro dívky a také školení pro dívky, aby mohly přijít k nám a učit se společně. Na vysokých školách, které běžně vidíme, jsou v Nepálu pouze chlapci, v kontextu Nepálu je tak málo technologických dívek.
lars of the stars Steven Universe
ATD : Proč je to demografické tak, jak to je?
Rojina : Myslím, že je to psychologické. Myslím, že dívka je, i když studují počítačové inženýrství, myslí si, že je to chlapecká věc. Jako by věděli spoustu věcí, ale přesto si tím nejsou jisti, jako bych to nedokázal.
ATD : V programování jste byli převážně samouci, tak co si myslíte, že se liší v tom, že jste samouk ve srovnání s komunitou, jako je ta, kterou budujete?
Rojina : V kontextu Nepálu, když jsem ve třídě, byl bych mezi dvěma dívkami ve třídě, takže když jsem zmatený s programováním, nechci to sdílet s chlapci, jako, nevím tento. Mohou to být jednoduché věci a zmatky, ale je to trochu trapné. Když si myslíme, že se na to ptám, připadá mi to, ok, nebudu se na to ptát, zapomeň na to a stane se z toho trend a my studujeme, ale není to praktické.
ATD : Takže gratuluji Toptalské stipendium , to je opravdu vzrušující.
Rojina : Děkuju!
ATD : Tak mi pověz o svých plánech, co budeš dělat s Toptalem?
Rojina : Jsem na návštěvě v New Yorku! [smích] Půjdeme na různé události.
Anna Chiara Belini : Zorganizovali jsme pro ni týden akcí, takže ji vezmeme na několik setkání, několik workshopů, a tak dnes večer pořádáme akci Women Who Code. Je to setkání dnes večer, zítra, technická snídaně v Microsoftu a máme dvoudenní workshop v Google, takže je to trochu - chtěli jsme dát Rojině příležitost setkat se s kolegy programátory a lidmi, od kterých by se mohla inspirovat, a ženami v technologie, které jsou silné, takže máme několik setkání s podnikateli. Trochu vzrušení.
ATD : Takže jste to zmínili dříve o komunitě, ale jaký je podle vás význam ženského mentorství v technice?
Rojina : Komunikace se stává snazší.
ATD : Máte nějaké inspirace konkrétně pro ženy v technice?
Rojina : Měl jsem v životě potíže se učením programování, takže mám pocit, že bychom měli začít něco dělat i pro naši zemi, pro dívky jako jsme my. Moji přátelé, studují informatiku, ale přesto… praktické znalosti nejsou také implementovány. Jako když začneme studovat na vysoké škole a připojíme se k zaměstnání pro nějakou společnost, je to úplně jiné, než co jsme studovali na vysoké škole.
ATD : Jak se tedy vyrovnat s výzvami, které bychom v prostředí učebny nemuseli vidět? Jak se vypořádáte s překážkami, které nezahrnují pouze technické dovednosti v pracovním prostoru?
Rojina : Myslím si, že nejdůležitější částí je komunikace, musíme komunikovat lépe. Pokud něco nevíme, nebo by nám mělo být příjemné klást otázky ohledně něčeho, o čem jsme zmateni komukoli - senior programátorce či jinak. Myslím, že komunikace je hlavní součástí získávání znalostí, měli byste se zeptat, jestli nevíte, můžete říci, že nevím, prosím, naučte mě. Pokud neví, neptají se. To je hlavní problém.
ATD : Takže vyvíjíte více iniciativy a víte, kdy požádat o pomoc?
Rojina : To jo.
Trump slaví pátého května
ATD : Takže pro dívky, které se snaží vstoupit do technologie, jaká je vaše nejlepší rada?
Rojina: Myslím, že začít, udělat nějaké inspirativní modely, které již v tomto odvětví jsou: najít ženy v technologickém průmyslu, jako je Anna. Čtěte blogy, hledejte na internetu a čtěte blogy o osobnostech v technice, je tu spousta lídrů.
ATD : Je v technice něco, z čeho jsi teď opravdu nadšený?
Rojina : V současné době dělám JavaScript. Je zábavné dělat programování, ale některé části se musím ještě hodně naučit, například back-end. Včera 7. únorath, došlo k setkání, kterého jsem se nemohl zúčastnit, ale uspořádali to moji starší mentoři a měli jsme asi 110 lidí. Jedna z předních technologických společností v Nepálu, jsme se s nimi setkali ... Začátečníci, může tam být kdokoli. Řečníky jsou ženy ze společnosti, které tam byly 5-6 let, hovořily s programem o svých zkušenostech v oboru. Nemluví tolik o technickém, ale o svých příbězích, o tom, jak se tam dostali.
ATD : Povězte mi o dívkách, které se účastní programu a které chodí na vaše workshopy.
Rojina : Necháme je vyplnit formulář a kdokoli může přijít. Ať už jsou to absolventi, ať už jsou na střední škole, na bakalářských nebo jiných úrovních, kteří se zajímají o programování ... je to jeden rok a já mluvím takto, moc nemluvím, naučil jsem se komunikovat v Git.
ATD : Jaký je to pocit, být nyní viděn jako lídr v oblasti technologií?
Rojina : Není to jako být vůdcem, protože tam je každý vůdcem. Kdokoli přijde, je vůdce.
ATD : Myslím, že lepší způsob, jak to vyjádřit, by byl, jak jste se dostali k této roli mentora? Bylo to něco, z čeho jste museli vyrůst, abyste se cítili pohodlně?
Rojina : Je to jako, musíte najít problém, tak jaký je problém v technice? V terénu je tolik dívek ... Prošel jsem si zkušeností, že jsem na vysoké škole nekomunikoval dobře. Zkušenost sebe sama: takže chápu psychologii dívky. Tolik dívek, jako jsem já, které právě teď mají stejný problém - tak proč jim nedat platformu, aby všechno udělaly o něco dříve?
ATD : Jaké jsou vaše plány, když Dívky v technologii pokračují, jak to vidíte, jak roste?
Rojina : Právě to roste, na setkání jsme měli tolik dívek! Byl jsem na letu a byl jsem opravdu nadšený, a když jsem viděl Facebook, byl jsem tak nadšený, protože tam bylo tolik dívek! Už to roste.
ATD : Jak zůstáváte motivováni?
Rojina : Myslím, že motivace je pocit, když ne teď, kdy?
Anna : Je to pro mě ohromující, měl jsem husí kůži. Když jsem si přečetl její přihlášku, byl jsem jako já, a když jsem jí zavolal, má tuto energii, tento pohon a věděl jsem, že jí můžeme pomoci. Myslím, že díky tomu je její projekt úspěšný v tom, že má tuto osobnost ... opravdu máte pocit, že věří v to, co dělá, a my ji opravdu rádi podporujeme. Protože chápeme, že dělá něco důležitého, a je to přesně ten duch, který musíme podporovat
Rojina : Nikdy jsem nebyl demotivovaný, moji přátelé ano. Nebyl jsem, protože jsem jim to už dříve říkal - pokud ani po roce nic nedostaneme, měli bychom pokračovat, protože jednoho dne to bude - je to v naší zemi, v naší práci, velmi důležité. V technologickém průmyslu existuje nerovnováha.
Anna : A myslím, že je obzvláště skvělé, že to děláte ve své zemi. Existuje spousta lidí, kteří prostě řeknou ok, budu studovat a někam půjdu a v italštině tomu říkáme útěk. Všichni chytří lidé odcházejí a pracují někde jinde a skutečnost, že to děláte - a kdykoli se naučí něco velkého nebo malého, začne vytvářet videa. Vidí, že v nepálštině není k dispozici mnoho materiálu, takže na tom pracuje. Vrací svou zemi, své komunitě, to mi připadá ohromující!
Rojina : Protože lidé říkají, že je to dobré. Rosteme a máme videa, dokument, takže je to skvělé.
ATD : Rozhodně vidím, že když vidíte tyto mezery, vidíte je jako příležitost, jako povzbuzení. Anno, doufal jsem, že se o tvé žádosti dozvíš víc.
Anna : Takže stipendium je program, na který jsme mysleli před rokem. Chvíli nám trvalo, než jsme to nastartovali, protože jsme se chtěli rozhodnout, na koho se zaměřujeme a jak se chystáme - nechtěli jsme, aby to byla jednorázová věc, například dnes najdeme jednu osobu, kterou jí dáme stipendium a tak nějak na to zapomenout. Chtěli jsme, aby to bylo trochu - něco, co by skutečně mělo dopad. Rozhodli jsme se mít 12 stipendií, jednu osobu měsíčně po dobu jednoho roku. A je to ekonomické ocenění, takže jeho $ 5 000 a je to mentorství. Hodně jsme pracovali na nalezení správného vzorce pro největší dopad a daří se nám to. Efekt Rojiny je skvělý, sdílíme její příběh. Získali jsme spoustu uchazečů a někteří se jen dívali na peníze a dostali jsme několik skvělých žádostí a po zveřejnění blogu o ní jsme dostali mnohem zajímavější, protože dívky začaly vidět, o co nám jde. V prosinci jsme ji oznámili jako první výherkyni.
Zpočátku jsem se díval na aplikace, ale na mnoho skvělých aplikací od dívek. Říkám děvčata, ale ve skutečnosti jde o mladé ženy ve vědecké technice, matematice, ať už je to cokoli - nejsou to jen vývojářky dívek. Pravděpodobně změníme název, protože to není jen pro informatiku. Máme všelijaké úžasné dívky ze všech stran: Argentinu, Rusko, Ukrajinu, USA, ale máme také ženy mého věku a starší, které chtějí udělat změnu.
Jsem na tento program opravdu hrdý, protože mi umožňuje vrátit se. Mám jiný příběh, narodil jsem se v jiné době a jiné zemi. To zní špatně - jiná technologická éra. Mám to štěstí, že vidím, kde to teď je, a opravdu chci - je tu tolik talentovaných lidí. Když jsem viděl její přihlášku, zkopíroval jsem ji do chatu a byl jsem jako kluci, máme prvního vítěze. Je to úchvatné, co dokázala dělat jen se svým pohonem. Pro nás jsou dovednost, řízení a integrita tři věci, na které se chceme podívat. Rozhodli jsme se získat zdarma online kurzy, 10 licencí pro ně pro jejich setkání, aby získali více vzdělání. Můžeme také nechat lidi na dálku mluvit o svých setkáních.
zničit to ralph příležitostné princezny
Rojina : Budeme mít mezinárodní konferenci pro dívky v technologii v Nepálu.
Anna : A přiveďte ji do New Yorku, je to změna, je to vidět - i pro mě před dvěma lety bylo jít na konferenci v San Francisku ohromující a myslím, že jít na místa s technologií a lidmi, kteří mají stejné zájmy jako vy ... co se mi stane poté, co jdu domů a po dobu 2-3 měsíců mám energetický náboj.
Rojina : Toto stipendium hodně mých přátel, chtějí se o něm dozvědět, chtějí dělat to, co dělám, a říkají, že chtějí dělat videa, blogy a příspěvky z otevřených zdrojů
Anna : To je přesně cíl. Pokud můžeme, chceme podporovat lidi, kteří vám to vrátí, protože budete mít širší účinek. Ptáte se, co mohou dívky udělat, aby se dostaly k technice, a myslím, že jednou z věcí, kterou lidé mohou udělat, je začít s něčím jednoduchým. Open source komunity mohou být skličující nebo agresivní a mohou být docela samolibé se ženami, ale existují velké zdroje. Můžete oslovit lidi, ženy, které mají vliv. Musíte se dívat správnými směry.
ATD : Vypadá to, že existuje silný prvek kulturní výměny, protože je tak mezinárodní.
Anna : Jsme velmi mezinárodní společnost, tým je multikulturní, což je výzva a pro nás všechny velmi obohacující. Není to jedno z našich kritérií, ale pokud se to stane, jsme šťastní.
Rojina : A lidé dál píší, chtějí o tom vědět. Po získání stipendia Dívky v technologii je to jiná věc, ale je to něco, co se ukáže. Poskytne příběh a lidé o něm budou vědět a přijdou k nám, takže je to skvělé. Myslím, že příběhy jsou opravdu důležité.
ATD : Co si myslíte, že by si lidé měli vzít z vašeho příběhu?
kdo hraje meg na herkula
Rojina : Myslím, že dívky by měly začít, ať už jednodušší nebo obtížnější, měly by začít hned teď, neměly by říkat, že si nejsem jistý.
Anna : Myslím, že jsem četl něco zajímavého před rokem. Když čtete o ženách v technice, jako je Marissa Mayer, generální ředitelka Yahoo, je to tak daleko od vás. A to vypadá tak daleko - no, ženám by mělo být umožněno být normální a ne výjimečné. Existuje spousta normálních vývojářů. Neměli byste být výjimeční, abyste byli technologickou ženou.
ATD : Můžete uspět, aniž byste byli výkonným ředitelem, můžete pracovat na jakékoli úrovni a být úspěšní.
Anna : Přesně tak. Můžete být mladá žena z Nepálu a dělat změny. Je lepší inspirací pro mladší dívky, protože generální ředitel společnosti Yahoo je od vás tak daleko, chodila na tuto vysokou školu, je z této rodiny, je mnohem blíže spoustě dalších lidí a mnohem více dívek se s vámi může identifikovat.
Rojina : V Nepálu existují programátorky, které jsou ženy, seniorky, které mají více než 10 let zkušeností, takže jim zavoláme a oni nám řeknou o svých zkušenostech, jejich příběhu a pomůže to dívkám poznat ženy, které to udělaly. Je to velmi důležité, myslím.
ATD : Pouhé sdílení jejich příběhu má opravdu silný účinek.
Rojina : A můžeme jim také zavolat, aby nás učili, lidé k nám chodí a učí nás. Naučí síť, zkušenosti začátečníků, střední úroveň - nejen dívky, ale i chlapci. Nejde o zmocnění, není to tak. Jde o ovlivňování a spojování lidí. V dubnu to bude první výročí Dívky v technologii.
Můžete jít do nejlepší skóre dozvědět se více o jejich zdrojích a stipendiu a sledovat Rojinu na Dívky v technologii Nepál !
—Upozorněte prosím na obecné zásady komentování Mary Sue .—
Sledujete Mary Sue dál Cvrlikání , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
