Nová reklamní kampaň společnosti Burger King nepomáhá destigmatizovat duševní nemoci, je to jen hrubá marketingová práce

Burger King

Tento týden byla odvysílána nová reklama, kterou sponzoruje nezisková organizace Mental Health America pro začátek měsíce povědomí o duševním zdraví. Video se otevírá na muže sedícího na malém lůžku v poněkud špinavé místnosti. Ne každý se probouzí šťastný, říká, a vrhá se na báseň mluveného slova, kterou převzali jiné postavy - dospívající dívka s SKANKEM vytesanou do skříňky, mladá matka unavená z toho, že je odsouzena, žena nemocná svým plíživým šéfem, muž zaplaven dluhem studentské půjčky a dalším mužem, který se ocitl ve stínu romantického zájmu.

Ukázalo se, že toto je reklama na Burger King.

Reklama představuje novou kolekci jídel: There’s the Blue Meal, the DGAF Meal, the Salty Meal, the YAAAS Meal, and the Pissed Meal. (Mimochodem, všechna jídla obsahují úplně stejné jídlo: Whopper, hranolky a pití.)

Tato jména, stejně jako nový slogan Nikdo není šťastný po celou dobu, je nepříliš jemným výkopem v McDonald’s Happy Meals, který se zjevně snaží koncipovat tento produkt jako projev kultury toxické pozitivity… nebo tak něco.

Název videa - který byl natočeno na 35mm film , pravděpodobně zvýraznit drsný realita kampaně s rychlým občerstvením - je to hra na jejich klasický slogan „Have it your way“.

Vztah bucky Barnese a Natasha Romanoff

Díky této kampani se Burger King stává nejnovějším v rostoucím trendu značek využívajících problémy duševního zdraví jako marketingovou taktiku. Začátkem letošního roku Sunny D tweetnul, že to už nemůžu, a řada dalších značek se přihlásila, aby pomohla svému příteli-produktu prostřednictvím jeho drsné náplasti.

Cesta k humanizaci značek (stejně jako skutečně veselý účet Wendy na Twitteru) se prudce a divně otočila někde na cestě k marketingu bojů o duševní zdraví.

I když je destigmatizující duševní nemoc nezbytná, ne všechny formy komunikace o tak závažném problému jsou stejné. Normalizace duševních chorob a vytváření kultury pohodlí při mluvení o těchto věcech je skvělé. Využívání těchto problémů jako marketingového háku k podpoře povědomí o značce a prodeji rychlého občerstvení není.

Jedním z nejpozoruhodnějších problémů s tímto druhem podnikového hawkingu v oblasti duševního zdraví je to, že většina obřích korporací - včetně Burger King - není známá tím, že by se zvlášť zajímala o duševní zdraví a celkovou pohodu svých zaměstnanců. Zprávy z první osoby o výplaty společnosti a výhody zdraví nejsou hvězdné.

hacker typ triky přístup udělen

V 2014 otevřeno pro HuffPost , jeden zaměstnanec řekl, že typický den práce v Burger Kingu je jako peklo. Čisté peklo.

Rád bych viděl, jak se mzdy zvyšují. Ale člověče, jsou tak levné, napsal. To je společnost za miliony dolarů, Burger King, a jsou tak levné. Jsou opravdu levné.

Možná by se Burger King měl podívat na skutečné zlepšení životů svých zaměstnanců, než se pokusí vydat za velvyslance probuzené kultury duševního zdraví.

(obrázek: Burger King)

Chcete více podobných příběhů? Staňte se předplatitelem a podporujte web!

- Mary Sue má přísnou politiku komentování, která zakazuje, ale není omezena na, osobní urážky kdokoliv , nenávistné projevy a trollování .—